К сожалению, продолжающийся кризис в нашей стране затронул не только экономику и финансовое положение большинства населения, но добрался и до трудовых человеческих ресурсов. Трудности испытывают даже крупные, казавшиеся настолько стабильными организации – но надо что-то делать, как-то оптимизировать ситуацию. Сокращают не только расходы, зарплаты, но и кадровый состав.
И если раньше был укомплектован целый отдел персонала, то сегодня там может трудиться всего лишь один человек, несмотря на оставшийся таким же объем работы (а в период сокращений и различных изменений трудового процесса работы только прибавляется). А могут и вовсе ликвидировать отдел, а функции кадровиков переложить на другого сотрудника. И такая ситуация касается не только кадров, это лишь самый распространенный пример, то же самое наблюдается и в финансовых подразделениях, и в юридических отделах. 
Но оправдана ли такая оптимизация? Да, кадров стало меньше – соответственно, сократились расходы на налоги, страховые взносы, зарплату и т.п., и это может быть вполне оправдано, если вместе с кадрами уменьшился и объем работы, а если – нет?! Если работы не уменьшилось, а вот количество исполнителей стало в разы меньше, как исправлять такую ситуацию? Как одному юристу успеть оформить соглашения по изменению зарплаты всем работникам, принять участие в суде по спору с бывшим сотрудником, подать иск на должника-контрагента, согласовать заключаемую сделку и разработать еще образец арендного соглашения? И среди этих задач – все в приоритете, все неотложные, а рабочий день имеет свои временные ограничения – к счастью или к сожалению…
Вот именно в таких ситуациях не обойтись без помощника – но это будет не новый сотрудник, а конструктор правовых документов QuickDoc, с которым документооборот перейдет на новый, ускоренный уровень. Зайдите на сайт www.quickdoc.ru и убедитесь в этом сами!
Что же дает онлайн-сервис QuickDoc?
Во-первых, это глобальная экономия рабочего времени (шаблоны большинства документов готовы, их актуальность современному законодательству проверена);
Во-вторых, это возможность поиска ответа на волнующие трудовые вопросы (как уволить за прогул, как рассчитать госпошлину, как изменить адрес ООО и т.п.). А если все же что-то остается непонятным, можно воспользоваться бесплатной помощью юристов сервиса.
Между тем, данный сайт будет полезен не только юристам, ведь даже они не всегда есть в фирмах:
В договорных отношениях участвуют различные правовые субъекты, а это значит, что раздел «Договоры» может понадобиться каждому из нас;
В суд обращаются так же не только юристы, но и всевозможные категории граждан и юр.лиц, поэтому раздел «Иски» так же актуален для всего населения;
Аналогичным образом объясняется актуальность документов из раздела «Доверенности», которые используются среди всех субъектов права;
Для тех, кто имеет свое дело или только собирается его открыть – есть отдельные темы «ИП» и «ООО»;
Работа кадровиков сложна и слишком объемна, поэтому существует отдельный раздел «Кадры», где все документы соответствуют нормам трудового права;
О персональных данных и интеллектуальном праве сегодня многие наслышаны, а подробнее можно узнать и в соответствующих категориях документов;
Ну и для простых обывателей самая насущные документы – дубликаты свидетельств о рождении и смерти, загранпаспорт, заявления в налоговую и т.п. – все это в разделе «Для физ.лиц».
Вы все еще сомневаетесь, что на сайте www.quickdoc.ru вы не найдете нужного вам документа?! Да, это возможно, но маловероятно – ведь всегда есть универсальные шаблоны документов. Но если вам нужен особенный – то юристы сервиса готовы его разработать по всем вашим эксклюзивным требованиям.