-
Работа
Размещала полгода назад резюме на паре сайтов... И вот сегодня (!!) обнаружила такое письмо -
ОТO.N.Frolova(ROSNEFT) <
[email protected]>
КОМУ[email protected]
ТЕМАRe:Ваша вакансия на сайте
www.allworks.ru
Здравствуйте!
Мы рассмотрели ваше резюме на сайте
www.allwork.ru и Вы нам вполне подходите.
Вам следует пройти собеседование, но в целях безопасности просим выслать Вас
на наш электронный адресс копию первой страницы пасспорта, а так же копию
Вашей прописки.
Полную информацию о нашей компани вы сможете найти на сайте
http://www.rosneft.ru
С уважением менеджер по работе с персоналом, О.Н Фролова
E-mail:
[email protected]
At this very moment, your eternal soul may be less than twenty miles from the burning fires of hell. If you go to hell, be sure - you'll be there forever... (c, Primal Fear, Devil's ground)
-
-
Будь в курсе!
Будь в курсе!
Надоело быть жертвой? Стань профи по информационной безопасности, получай самую свежую информацию об угрозах и средствах защиты от ведущего российского аналитического центра Anti-Malware.ru:
-
The only way to get smarter is by playing a smarter opponent.. © fundamentals of Chess 1883
"Dream as if you'll live forever, live as if you'll die today." (с) James Dean.
Менеджер по проектам(без опыта работы менеджером) или ассистент для начала , никому не нужен?=)
-
-
Еще бы. Понравилась ссылка на информацию о компании.
-
-
Сильно. Если б не гмайл в адресе - я бы повелся.
Проблема, кстати, в том, что менеджеры по персоналу в мелких компаниях (не Роснефти, конечно) действительно могут иметь адреса на бесплатных серверах - не все конторы заводят себе собственный почтовые домены.
-
-
тут дело вдругом, не одна нормальная компания не попросит сканы паспортов до встречи с будущем сотрудником=))
The only way to get smarter is by playing a smarter opponent.. © fundamentals of Chess 1883
"Dream as if you'll live forever, live as if you'll die today." (с) James Dean.
Менеджер по проектам(без опыта работы менеджером) или ассистент для начала , никому не нужен?=)
-
-
Сообщение от
Ego1st
тут дело вдругом, не одна нормальная компания не попросит сканы паспортов до встречи с будущем сотрудником=))
Пути HR-отдела неисповедимы... Поэтому я считаю, что это - великолепный образец социальной инженерии.
-
Ответить с цитированием
